النمو السريع للقطاع الخاص… أو البطالة

في المقال السابق ألقينا الضوء على حجم القوى العاملة السعودية التي ستدخل سوق العمل خلال العشر السنوات القادمة، حيث أشرنا إلى أن العدد المقدر لهذه القوى سيزيد عن 2.5 مليون مواطن، وأنه يجب خلق وظائف ذات قيمة عالية يمكنها استيعاب هذا العدد الكبير وتوفر له دخلا يضمن حياة كريمة. كما أشرنا إلى أن القطاع الحكومي لن يكون مصدرا لخلق الوظائف بسبب تشبعه وبسبب التكلفة العالية التي تستقطع من الميزانية حاليا لرواتب موظفي القطاع الحكومي والتي تزيد عن 180 مليار ريال سنويا، لذلك فإن الحل الوحيد هو خلق هذه الوظائف في القطاع الخاص (غير النفطي). وفي هذا المقال سنحاول معرفة حجم النمو الذي نحتاجه في القطاع الخاص لنتمكن من استيعاب كامل القوى العاملة الوطنية التي ستدخل سوق العمل.

تشير احصاءات وزارة العمل أن إجمالي أعداد الموظفين السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص هو 7 ملايين، وأن معدل رواتبهم لا يتجاوز 1000 ريال شهريا. أي أن القطاع الخاص يدفع ما مجموعه 84 مليار ريال سنويا كرواتب لموظفيه السعوديين وغير السعوديين. إذا علمنا أن عدد الداخلين لسوق العمل من المواطنين خلال عشر سنوات هو 2.5 مليون وأن معدل الرواتب في القطاع الخاص للمواطنين هو 3200 ريال شهريا – وهو راتب منخفض جدا لا يكفي أبدا لبناء أسرة تعيش بمستوى مقارب لغالبية المجتمع – فإن مجموع تكلفة الرواتب التي يجب على القطاع الخاص دفعها خلال عشر سنوات هو 178 مليار ريال سنويا، وحتى يصل القطاع لهذا الرقم فيجب أن ينمو بنسبة لا تقل عن 8% سنويا، أما اذا افترضنا أن الوظائف التي يجب خلقها يجب أن يكون معدل رواتبها 4500 ريال شهريا – لتقليص الفجوة بين معدل الرواتب الحكومي الحالي وهو 7300 ريال وبين موظفي القطاع الخاص – فإن نسبة النمو للقطاع الخاص يجب أن تتجاوز 10% سنويا. هذا كله مع الإفتراض انه لن يدخل لسوق العمل عدد كبير من الأجانب وهو أمر مستحيل، أي أن نسبة النمو التي نحتاجها قد تكون أكبر ولكن هذا هو الحد الأدنى المتحفظ لنسبة النمو المطلوبة لتفادي الأزمة.

وحتى نجعل لهذه الأرقام ارتباطا مباشرا بما تعلنه المؤسسات الحكومية ذات العلاقة كمؤسسة النقد، فيمكننا أن نقول أنه لو أعلنت مؤسسة النقد أن نسبة النمو في القطاع الخاص هي 10% فهذا يعني أننا نسير بالطريق الصحيح، ويعني أن محرك التنمية الاقتصادية يعمل على أكمل وجه وبأقصى كفاءة ممكنة، وسيكون لدينا دولة يعيش غالبية مواطنيها بمستوى يكفل كرامة العيش ويضمن عدم نشوء بطالة أو طبقية تخل باستقرار المجتمع، أما إذا أعلنت المؤسسة أن نسبة النمو في القطاع الخاص هي 8% فهذا يعني أن المستقبل ليس بهذا السوء ولكنه سيخلق فجوة اجتماعية بين موظفي القطاع الخاص والعام ويخلق طبقة متدنية اقتصاديا بأعداد كبيرة ويتسبب بتآكل الطبقة المتوسطة بشكل متسارع، أما لو أعلنت مؤسسة النقد أن نسبة النمو في القطاع الخاص أقل من 4% – وهي النسبة التي أعلنتها لسنة 2010 – فهذا نذير شؤم وناقوس خطر إن استمر للسنوات القادمة، وهو يعني يقينا أن أعدادا كبيرة جدا من الشباب سيكونون بلا عمل أو مصدر دخل.

تعليقات فيس بوك

13 thoughts on “النمو السريع للقطاع الخاص… أو البطالة

  1. التضخم

    معدل 3200 ليس سيئا فقط لانه لا يكفي بل لأن الدوله غير جديه في مكافحة مشكلة التضخم

    أرى ان العمل على رفع معدل الرواتب فقط مع اهمال العوامل المؤديه للتضخم غير مجدي

    فلا بد مع العمل على رفع الدخل العمل على تدارك الامور المؤديه الى ضعف العمله

    و إلا وجدنا انفسنا في يوم من الايام لا نستطيع العيش باضعاف هذه المعدلات من الرواتب

    Reply
  2. Pingback: Tweets that mention النمو السريع للقطاع الخاص… أو البطالة : : مدونة عصام الزامل -- Topsy.com

  3. حاتم علي

    الموضوع رائع لكن لدي ثلاث ملاحظات لو تكرمت :
    1- كيف حصلت على الرقم 178 مليار سنويا ؟
    2- كيف حصلت على الرقم 8% كنسبة نمو في الطاع الخاص ؟
    3- النمو في اي قطاع قد يكون سببه زيادة اسعار السلع او زيادة كميات السلع المباعة . اذا كان سبب النمو زيادة في الاسعار المباعة فهذا سيسبب تضخما لامحالة . اما اذا كان سبب النمو هو زيادة كميات السلع المباعة فهو المطلوب

    دعنا نفترض زيادة التكاليف التشغيلية المتمثلة في توظيف السعوديين فهذا سينعكس على الارباح الصافية للقطاع الخاص لامحالة و لتلافي هذا نحال ان نزيد الارباح الاجمالية من المبيعات ( و هي الفرق بين المبيعات و تكاليف المبيعات فقط بدون المصاريف التشغيلية )
    لابد أن نزيد الارباح الاجمالية للقطاع الخاص بنفس المقدار ( و ليس نفس النسبة ) للزيادة في المصاريف التشغيلية لكي يبقى هذا القطاع بنفس معدل الارباح الصافية .
    و هذا يكون بأحد اربعة عوامل على حد علمي :
    اولا : زيادة اسعار السلع المباعة .
    ثانيا : زيادة الكميات المباعة .
    ثالثا : تخفيض تكاليف السلع .
    رابعا : زيادة كفاءة الانتاج ( انتج نفس عدد السلع باستخدام كميات مشتراة اقل )

    Reply
  4. حاتم علي

    طبعا هذا بفرض أن عدد شركات القطاع الخاص بقيت كما هي
    لذلك من الممكن استحداث شركات جديدة

    Reply
  5. مواطن

    يمكن مصيبة الامه هو الاقطاع الخاص حيث ان لايوجد قانون محدديحم العمل فيه وتقريبا العمل فيه غير منظم على شكل بناء قانوني مستقل وانما قائم على شخص صاحب العمل واصبح الاقطاع الخاص باب فاسد ونتائج ظاهر في مصراليوم حيث تم اخذ النموذج الغربي في التعامل مع السوق شكلي طبعا/دع يمر دع يعمل/ونكن بشكل قزم ومسخ عن النظام الغربي حيث اصبح دور الدوله ليس المراقبه عمل والمافظه على المستهلك وانما اصبح الوظف شريك صاحب العمل في ارهاق المواطن وايضا تم فتح باب القروض التي ذهبة الى بنوك الغرب
    حتى ان الفساد هو اساس الازمه الاقتصاديه العالميه والقضيه بسيطه حيث تم اخذ قروض على اساس قيمه تقدريه لبعض اصول الشركات الكبرى طبعا القيمه في مكان ةالتقدير في مكان واكيد من وضع القيمه اكيداخذ نصيب من القرض

    Reply
  6. سامي الاعور

    مع تحفظي على الارقام المذكورة فان الفكرة سليمة والطرح يمثل وجهة نظري واعتقد اخرين كثيرين، المشكلة تكمن في الجذور في التعليم والتدريب وثقافة العمل وقوانينه. الحكومة لا تريد ان تعدل الانظمة وتخاف ان تسمح للمرأة بالعمل حتى لا تغضب الجماعة المحافظة، وبالتالي يصبح الزوج العائل الوحيد باربعة الاف ريال ولو رفع راتبه 25 في المائة وهذا مستحيل فلن يكفيه ايضا.يبقى الحل في السماح للمراة بالعمل حتى تضيف ثلاثة الاف ريال على الاربعة الاف التي يستلمها فيحسن دخله. المسألة ليست معقدة بل تحتاج الى شجاعة وتحتاج الى تغيير على كل المستويات التعليمية والتوظيفية.

    Reply
  7. بندر

    في نظري الشخصي أن أكبر سبب للبطالة هي اختلال سوق العمل في الميدان
    بمعنى أنه يجب على الشاب السعودي إذا أراد العمل بفتح بقالة ان ينافس الاف البنغاليين وكذلك الحال مع اليمنيين في المطاعم الشعبية والأتراك في الحلاقين…وهكذا دواليك
    والذي اريد إضافته هنا انه باعتقادي ان مدينة الجبيل الصناعية وبحكم سكني بها من انسب المدن لتطبيق السعودة

    Reply
  8. بندر

    وسبب ذلك انعدام المنافسة العشوائية فلا يوجد إلاسوق خضار واحد وكذا الحال في اللحوم والمحطات البترولية معدودة جداً فضلاً عن المطاعم والأسواق-وكأنك تعيش في إحدى بلدات امريكا –
    وإمكانية التحكم والسيطرة بأوقات العمل ممكنة ويسيرة
    علاوة على ذلك يستطيع السعودي ان يتقاضى راتب من صاحب العمل يفوق ٥٠٠٠ريال بدون إجحاف على رب العمل وبدون زيادة في الأسعار  

    Reply
  9. مواطن

    اخي العزيز عصام انه يوم رحمهاخير نصر الله الشعب في كنانة الله على فرعون القرن21 اليوم اخي الكريم وباقي الاخوه هو فاصل كبير في التاريخ العربي الحديث انه ذي قار القرن الحديث فيهانتصر عباد الله الصالحين المرابطين في الكنانه على فرعون وحر مصر من اسر هيكل طيور الظلام وكبيرهم الذي اخذشرم الشيخ عاصمه من اجل بيع كل شيئ حتى الكرامه الوطنيه اخي الكريم عصام اعلم انت غاضب مني كوني اكتب اسم مستعار اخي انا مواطن عربي من بلاد الشام الجاره القريبه الى نجد والحجاز اخي الكريم غسل نهر النيل اليوم الغبار عن الوجه الاسمر اخي الكريم اليوم التاريخ يكتب ان مصر هي حره من سياسية النهب الاقتصادي وحره ايضا التبعيه العمياء
    في السياسيه التي جعلت من مصر شوكه في حلق كل عربي وكل مسلم اخي الكريم اليوم الله اليوم انتصر لكل المظلموين في فلسطين وغزه التي كان فرعون محرض على المقاومه ومنع عنها الدعم حتى الخبز والدواء اخي الكريم ياخوه نحن اليوم في عهد جديد سياسي واقتصادي
    واجتماعي وثقافي جديد عربي وبكل قياس

    Reply
  10. مواطن

    هناك نوع اخر من البطاله والذي اصبح يشكل عبئ كبير جدا على الاقطاع الادراي العام وهو نتائج السعي من اجل التخفيف من البطاله هي البطاله/المقنعه/ حيث ادخل الى اي دائره حكوميه تجد كم من الموظفين ليس عندهم عمل يمكن الاعتماد عليه حتى يتم احيانا وضع توقيع الموظفه على ورقه من اجل ابقاء الوظف ملتزم بالعمل
    هنا اكبر مقبره اقتصاديه روتين وفساد ال..خ وهذا الامر يؤثر على امكانية زياده في الرواتب والاجور والامر ايضا موجود في الجناح الاقتصادي الشركات ومؤسسات الاقطاع العام والتي يحكم العمل بها الاميه في كل شيئ
    اخي الكريم نحن في الوطن العربي لايوجد عندنا امر اسمه الدوله الراعيه والذي يتضمن /الداخليه والدفاع والصحه والتعليم/ حيث اعتاد الشعب ان تكون الدوله فلاح وصاحب معمل وبياع مفرق/التجزئه/ والقائم عندنا عباره عن نظام لم يصل الى مفهوم دوله ابدا عندنا مثال حي اليوم في مصر الازمه الاقتصاديه كانت
    من نتائج هذا الامر فقدان مفهوم الدوله الراعيه حيث تم نقل مصر بضربه واحده من الاقتصاد المركزي زمن ناصر الى اقتصاد السوق زمن السادات وحسني مبارك ادخل الشعب في مازق كبير الى هذا اليوم طبعا الى جانب ظهور بعض المرتزقه الذيم استفادوا من العقد الغير مقدس بين الاقتصاد والسياسيه والعامل الامني الذي اصبح يحكم كل شيئ

    Reply
  11. سند القحطاني

    اعتقد أن الموضوع من الصعب مناقشته من زاوية واحده
    ولا نستطيع أن نقول الكلمة الفصل

    ولكن معرفة دور كل جهه وصلاحيتها فحينما نتكلم عن القطاع الخاص
    دائماً يرتبط القطاع الخاص بالنفوذ أي لا يمكن تسيير الأمور إلا أن كانت سياسة البلد قائمة على حماية المؤسسات والشركات والعمل على دوام قوتها مهما كانت العواقب ومهما كانت النتيجة

    بصراحة لا استبعد وجود ملاك شركات في مناصب قيادية او أن هذا هو الحقيقة

    قرأت ردود الأخوان اعلاه

    يا أخ حاتم علي

    أنت تتكلم كأنك فب أمريكا او في اوروبا

    أنت في السعودية لا يوجد لا ضرائب ولا يوجد أجور عاليه مثل الشركات الأخرى في أمريكا وفي اوروبا
    زد على ذلك أن أي شركة تريد بناء مصنع أو أي شيء من القبيل في أي ولاية أو مدينة لا يتم إلا بموافقة حاكم الولاية وذلك وفق عقد يتم عليه ما ستقدمه الشركة من مشاريع للبلدة او الولاية وتوظيف أبناء البلدة والولاية

    هنا بس استخرج تصريح واشتغل وحد يقدر يقولك شيء
    والعماله من الهند والسند وابن البلاد سكيورتي

    ارفع راسك أنت سعودي غيرك ينقص وأنت تزودي !!!!!

    Reply
    1. Mitch

      « les auteurs de ces actes tentent d’instrumentaliser le combat contre le projet d’aéroport de Notre-Dame-des-Landes pour attaquer le mouvement é&oolgiste craquo;Donc on avait juste mal compris : ce ne sont pas les dirigeants EELV qui se servent de la contestation quand ça les arrange.Nous voilà rassurés.

      Reply
  12. yosri algharawy

    اول بدايات الخصخصة تمثلت في بيع جزء فقط لمستثمر لادارة المؤسسة وبيع نسبة من الاسهم للعمال والاحتفاظ بالسهم الذهبي للحكومة وأول من قامت بهذا هي رئيسة وزراء بريطانيا عام 1978 لشركة كانت خاسرة وحققت أرباح مذهلة وغير ذلك لا يعتبر خصخصةبل يعتبر إحتكار فلابد لدولة قبل أن تنتهج سياسة السوق الحر أن تضع القوانين المقيدة للاحتكار وحماية حقوق العمال

    Reply

اترك رداً على حاتم علي إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

يمكنك استخدام أكواد HTML والخصائص التالية: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>