القضاء على التستر كليا لن يوظف أكثر من 360 ألف مواطن

تعد ظاهرة التستر أحد أهم أشكال التشوهات الإقتصادية في السعودية، والتي يشير الكثير من الإقتصاديين إلى أنها أحد العوامل الرئيسية المسؤولة عن زيادة نسب البطالة، وابطاء نمو القطاع الصغير والمتوسط للسعوديين الراغبين في إنشاء أعمالهم الخاصة. ولكن، لم يوجد حتى الآن دراسة علمية تبين حجم الاقتصاد (المتستر). حيث يشير البعض أن حل هذه المشكلة قد يعالج مشكلة البطالة ويحل كثيرا من مشاكلنا الإقتصادية. لذلك فإن من المفيد أن تكون الصورة واضحة لحقيقة حجم هذه الظاهرة. وحتى نتمكن من الخروج بحجم تقديري لهذه الظاهرة فيمكننا إستخدام البيانات المتوفرة لإجمالي رواتب العمالة الوافدة وإجمالي تحويلات العمالة الوافدة للخارج. ومن خلالها يمكن حساب حجم التستر بشكل تقديري.

  • معدل الرواتب للعمالة الوافدة: 765 ريال شهريا (9180 ريال سنويا) (إحصائيات وزارة العمل)
  • عدد العمالة الوافدة = 6,994,067 شخص (إحصائيات وزارة العمل)
  • إجمالي رواتب العمالة الوافدة سنويا = 64,205,535,060 ريال (64 مليار ريال سنويا)
  • إجمالي المبالغ المحولة للعمالة الوافدة سنويا = 94,500,000,000 ريال (94 مليار ريال سنويا) (مؤسسة النقد 2009)
  • صافي حوالات العمالة الوافدة بعد خصم الرواتب = 30 مليار ريال سنويا

من الأرقام السابقة يتبين أن حجم التستر يقترب من 30 مليار ريال سنويا. وحتى نعرف مدى تأثير هذا الرقم على مشكلة البطالة، فبإمكاننا حساب عدد الفرص التي سيخلقها القضاء على التستر، حيث أن مبالغ أرباح الأعمال الخاصة التي يمتلكها الوافدون كما تشير الارقام السابقة تصل ل 30 مليار ريال سنويا، ولو إفترضنا أن هذه المبالغ يجب أن تذهب لمواطنين يمتلكون هذه الأعمال الخاصة ويديرونها بأنفسهم مع الإفتراض أن الدخل المقبول لهؤلاء المواطنين حتى يقوموا بالإستثمار والعمل بأنفسهم على استثماراتهم هو 7000 ريال شهريا. فإن إجمالي المواطنين الذين ستخلق لهم مصادر دخل جديدة بعد القضاء على التستر لا يزيدون عن 360 الف مواطن. وهو رقم لا يصل لعدد نصف العاطلين (الحاليين). والذين يتوقع أن يصل عددهم للملايين خلال السنوات العشر القادمة. كما أن هذا الرقم لا يتناسب مع حجم الصخب الذي يثار حول هذه الظاهرة، وهو يدل أن مشاكلنا الإقتصادية أعمق من مجرد القضاء على التستر او حتى مجرد سعودة وظائف القطاع الخاص.

معرفتنا بهذه المعلومة، قد تساعدنا على رسم صورة متكاملة للإقتصاد المحلي وتدفعنا للتفكير مليا في جذور المشاكل الاقتصادية الهيكيلة التي نواجهها. والتي أدت للبطالة وغيرها. وذلك حتى لا نستمر في الدوران في حلقة مفرغة ونلقي اللوم على جانب بسيط من التشوهات الاقتصادية التي لا تمس جوهر المشكلة.

تعليقات فيس بوك

25 thoughts on “القضاء على التستر كليا لن يوظف أكثر من 360 ألف مواطن

  1. أبو هارون

    هناك العديد من العوامل التي يجب أخذها في الحسبان عند دراسة حالة ومحاولة اكتشاف آثارها على الإقتصاد. تبسيط المشكلة بحساب المبلغ وتحديد معدل معقول ثم تقسيمه على عدد الأفراد خطأ جسيم إرتكبته عزيزي عصام هنا.
    أنا لست متخصصاً في الإقتصاد ولكن درست عدد من المواد الأساسية للإقتصاد، وأعرف بأن هناك مايعرف بالفيسكال مالتيبلاير، حيث أن المبلغ المتوفر أو المنفق في السوق يتضاعف ولا يختفي. أما الحولات التي يقوم بها العمال الغير نظامين فهي تختفي من السوق، أو يمكن القول بأنها تذهب هدراً للخارج.

    مثال للتوضيح:
    عندما يحصل شخص من 360 الف على 7000 ريال شهرياً فهو لابد أن يصرف نسبة كبيرة منها للحصول على خدمات أو لإستثمارها في السوق المحلي. لنكن كريمين ونقول بأن مصروفه الشهري 5000 ريال و2000 ريال تستثمر في السوق المحلي، أي تقريباً ربع المبلغ، أو من الثلاثين مليار حوالي 8 مليار تعود للسوق وتخلق فرص وظيفية أخرى وكذلك هذه الفرص تخلق فرص أخرى. ولاحظ أني أهملت الخمسة آلاف الأولى والتي هي بدورها ستدور في حلقة الإقتصاد وتخلق فرص أو على الأقل انتعاش للسوق.

    فالشخص الذي لا دخل مستقر له سيكون مقتصد في الإنفاق ولن يستخدم خدمات أو يستثمر أمواله، لكن إن بدأ بالعمل فغالباً ما إنه سيبدأ بإنفاق أمواله او جزء منها للحصول على خدمات كتعليم أطفاله في مدارس أهليه بدل الحكومية المجانية، سيبدأ بالأكل في مطعم.. وغيرها وكل هذه تخلق فرص عمل

    برأيي أنه لو تم القضاء على التستر وتم تحديد حد أدنى لرواتب الموظفين الأجانب والسعوديين فسنكون قد قضينا على جزء كبير من مشكلة البطالة.

    تحياتي

    Reply
    1. عصام الزامل Post author

      كلامك صحيح وجميل
      ولكن نقطة مهمة بهذا الخصوص معامل التكرار (او الملتيبلاير) في السعودية منخفض جدا
      (لايزيد عن 2.1 او شي من هالقبيل)
      في الدول الناضجة اقتصاديا الرقم يزيد عن الثلاثة

      والسبب بكل بساطة.. اننا دولة غير منتجة. ونستورد غالبية ما نستهلك. يعني كل ريال يدخله المواطن يطلع للخارج مباشرة

      لذلك حتى لو أخذنا بالاعتبار معامل التكرار.. راح يكون الرقم 60 مليار .. يعني 700 ألف وظيفة
      وهو ايضا رقم عادي جدا..

      لا تنسى انك راح تغير جزء من الاقتصاد تم بناؤه لمدة 30 سنة او اكثر
      يعني 700 الف وظيفة هذا نتاج حجم القطاع الخاص المتستر في كل ال 30 سنة الماضية

      Reply
  2. أبو هارون

    كلامك حلو، لكني لا أزال لا اتفق معاك في كون 30 مليار ريال أو مايعادل 60مليار مع حساب الملتيبلاير الذي اقترحته في السوق السعودي بغض النظر إلى أين ستذهب في النهاية تعادل 30 مليار ريال مؤكد أنها تخرج من سوقك إلى الخارج…

    لا أختلف معك أن اقتصادنا إستهلاكي ولكن حتى في هذه الحالة هناك وسطاء وموزعين يعيشون على الاقتصاد ويشكلون جزءاً منه، إذا استمر الوضع على ماهو عليه، فلا تتوقع أن عدد العاطلين عن العمل سيقل، وكذلك لا تتوقع أن عدد العمالة الغير نظامية سيقل، وكذلك كمية المبالغ المحولة إلى الخارج..

    العمالة الغير نظامية مشاكلها ليست في 30مليار التي تحولها للخارج فقط، هناك مشكلة قلة الكفاءة، منافسة غير عادلة مع العامل النظامي، وغيرها من المشاكل الإقتصادية والإجتماعية التي تكلف الإقتصاد مبالغ قد لانستطيع حصرها هنا..

    باختصار، معنى ردي هذا والذي سبقه بأن معادلتك العمالة الغير نظامية بمبلغ 30 مليار غير صحيحة وغير منطقية إطلاقاً، فالذي كان يجب عليك قوله بأن: القضاء على التستر سيوفر على الأقل 360 الف أو 700 ألف وظيفة، هذه القيمة المادية المباشرة بدون الدخول في العناصر الأخرى..

    شكراً على سعة صدرك، وتحياتي

    Reply
    1. عصام الزامل Post author

      اخوي ابوهارون

      انا هنا لا أتكلم عن العمالة (الغير نظامية) انا اتكلم عن الأعمال الخاصة التي يمتلكها غير سعوديين بطريقة غير نظامية.

      والطريقة لمعرفة حجم هذه الاعمال الخاصة هو حساب المبالغ التي يجنيها اصحابها من غير السعوديين من خلال التحويلات للخارج.

      هدفي النهائي من كل ما كتبت.. اني اشير إلى أن حجم الاقتصاد الحالي لا يستطيع استيعاب العاطلين الجدد. حتى لو تم القضاء على التستر (وليس العمالة السائبة – لانها موضوع مختلف)

      Reply
  3. محمد الغديفي

    رائع أخي عصام ولي عده ملاحظات
    أولا بالنسبة لمعدل الرواتب فأعتقد أنها قديمه أو غير محدثة المعدل أعلى من ذلك بكثير
    يبدو أن عمال النظافه لهم تأثير في إنخفاض المعدل عن المعدل الذي نراه ونعايشه حاليا

    ثانيا هناك سؤال قبل هذا كله : كل نحن على إستعداد لإستبدال الأجناب في البلد
    تخيل أسبوع بلا أجانب في المملكة ماذا سوف يحصل .

    الأهم من هذا وذاك ياخوي عصام هو هل هناك توجه جدي للسعوده وأن المسئولين يريدون توطين الوظائف أم أنها مجرد إجرائات كإجراء تقديم القرض العقاري

    للأسف الآن نعايش شي أسمه سعوده ولاكن هي كلها كما قلت دوران حول حلقة مفرغة ولي أمثلها سوف أسردها من خلال معايشتي للواقع ومعاناتي شخصيا من السعوده

    سوف أذكرها أنشاء الله في الوقت المناسب

    تحياتي
    محمد الغديفي

    Reply
    1. عصام الزامل Post author

      أردت الإشارة إليه في التدوينة ان عدد الوظائف المستحدثة من القضاء على التستر قليل

      لو زدنا معدل الرواتب المفترض للأجانب.. لأصبح الرقم الذي ذكرته اصغر (يمكن 250 الف وظيفة فقط للمواطنين)

      Reply
  4. محمد أبو فيصل

    اخي عصام بارك الله فيك ، لم افهم سبب ربطك بين التحويلات الأجنبية بقضيه التستر … فمصادر الأموال متنوعه حالياً و كمثال السماح للمقيمين بالدخول بالبورصه بشكل مباشر – و أخشى أن الخلل الرئيسي أكبر من ذلك مثل الفرقه الموسيقيه التي تفتقر للابداع الموسيقي و عدم معرفة كل موسيقي بتلك الفرقه بدوره المناط إليه فالكل يجتهد و المتأذي من أداءالفرقه هو ( إذن ) المستمع من الجمهور و ( روحه ) حيث ان الرسالة من تلك النغمات مفقود .

    Reply
  5. أبو الغلا

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخي الكريم..
    مشاكلتنا الكبرى أننا لا نبحث عن حلول ولا نفكر في حلول وهذا من أصغر واحد في هذه البلد إلى ……….

    الكل لا يحاول أن يحل المشكلة بقدر مايحاول أولا أن يرمي الخطأ على غيره ثم يحاول أن يبرر لنفسه الخطأ.

    لماذا نجبر الناس على مخالفة النظام؟ كلما ضيق على الناس ابتكروا طرقا للتخلص من هذا الضيق فلكل شخص طموح وهو يبرر سعيه لتحقيقه بطرقه الخاصة لا يمنعه ولايضع له حدود سواه؟؟ حب التملك والسعي لطلب الرزق مشروع. المشكلة أن أكثر من ينظر لمشاكل السعودة والتستر هم أكثر من يخالف النظام بتستر وواسطة وقفز على الحبال وووو فلاهمهم الوطن ولا أبناءه ولا البطالة بل مجرد تهييج مشاعر واشغال الناس بقضية عقيمة أو أصبحت عقيمة الآن وكل حلولهم عقيمة.
    هناك حل اعتقد أنه ممكن بدلا من الصياح والنياح بمشكلة التستر لماذا لايتم تشريع قانون يسمح لغير السعودي بامتلاك عمله الخاص كما هو معمول في أغلب دول العالم خاصة المتطورة والتي تحترم البشر كبشر(أعلم أن هناك نظام الاستثمار ومايقال حوله والهجة الشرسة من بعض الكتاب عليه وصراحة أغلبهم عن جهل مطبق والقلة معهم حق فيما طرحوه).

    لماذا لايعمل السعودي عند الأجنبي؟ لماذا السعودي غير ناجح كالأجنبي في بعض الأعمال؟
    لماذا ينجح الأجنبي في التجارة مثلا وهو يدفع مبلغ للسعودي المتستر عليه بينما لا ينجح السعودي الذي لن يدفع مثل هذا المبلغ؟؟
    اعتقد حل جزء كبير من المشكلة يكون :
    1. النظام ومبدأ الثواب والعقاب: أعرف شخص نقل لي عن رئيس شركة عالمية في السعودية يقومون بارسال السعوديين للخارج للدراسة وينفقون علهم مئات الاف من الريالات وعندما يعودون يقدمون الاستقالة مباشرة عند أو فرصة ولا نستطيع اجبارهم ولو فعلنا لما أنتجوا لنا واختلقلوا الكثير من المشاكل (طبعا ليس الكل ولكنها مشكلة حاصلة تعاني منها الكثير من الشركات). فكيف نربط الشخص بعقد عمل مع الشركة وإذا ربطانه كيف نجعله يؤدي ماعليه بلا نقصان ولا خوف ولا ارهاب أيضا؟؟ هذه هي ثانيا الثقافة
    2. نحتاج لنهضة ثقافية وتثقيفية لتغيير العقليات: انظر عندما تقرأ خبر عن شباب يقوم بسرقة أو جريمة. الكثير يبرر له أنه عاطل وماعنده فلوس!!!!!!!!!! هذه هي العقليات لدينا وهي للأسف ثقافة منتشرة ومترسخة وهذه كارثة كبيرة وإن كان جزء من حل المشكلة و السيطرة عليها معرفة أسبابها علما أنه لو جرت دراسات جادة حول أسباب الجرائم لعرفنا أن ارتكاب الجريمة للحاجة الفعلية للعيش تطلع أقل نسبة وأكثرها أسباب أخرى والدليل أن الكثير ممن يرتكب جريمة سرقة مثلا أبوه موظف وهو ساكن مع أبوه . تبرير أن مافي وظايف يبرر السرقة والاغتصاب والاختطاف واللواط وووو هذا موجود في قاموسنا ووللأسف ولعلك تراجع تعليقات القرأ على أي خبر يتعلق بجريمة أي شاب يربطها الكثير بأنه مافي وظيفة للمجرم
    3. نهضة اعلامية: اعلامنا مازال يطبل ويزمر ولا يناقش بشكل جدي الأخطاء ولا يطرح حلول فعلية. كما أنه وللا سف يرسخ مفهوم أننا فوق البشر وأننا شعب الله المختار. هناك عقليات تتغير وتتشكل بعيدا عن هذا الطوق ولكن مازال المسيطر هو العقل المتحجر نفسه منذ سنوات طويلة على اعلامنا. كم رأيت من شباب يدرسون في الجامعات هنا ويعملون في محل للقهوة سوبرماركت أو غيره. والله إنني أفرح لذلك ليس شماتة والعياذ بالله ولكن لأني أرى فكرا يتغير وكسرا لطوق مارسه علينا العيب ثقافي اعلامي متخلف. فهذا الذي يعمل اليوم محظر قهوة أو كاشير ويدرس في الجامعة غدا سيصبح مسؤولا ما في موقع ما ولا اتوقع أن عقليته ستكون مثل عقلية من يلقن بثقافة العيب والاعلام البالي فقد كسر هذا الطوق ورماه تحت رجلية

    قد أكون أظلت عليك واستطردت كثيرا خارج الموضوع لكن هذا بعض ما يجول في خاطري عند الحديث عن البيضة والدجاجة قصدي التستر والبطالة والعمالة الوافدة
    تحياتي لك

    Reply
  6. عبدالله القحطاني

    اخوي عصام
    بداية اشكر لك هذا المجهود ، اتفق معك في موضوع ان الاقتصاد السعودي يعاني تشوهات كبيرة جدا ، سواء في موضوع السياسة النقدية او القيمة المضافة او التنوع الاقتصادي الخ من المشاكل الاقتصادية ، و دائما ما اقول الشي الايجابي في الاقتصاد السعودي هو النظر المتفائلة للسعوديين عند الحديث عن الوضع الاقتصادي الحالي و المستقبلي ، او حتي المشاكل اللي يواجهها الاقتصاد .
    اسمح لي اخوي عصام بتنبيه بسيط ، بخصوص طريقة الحساب التقديري ، باعتقادي الحساب التقديري بعيد نوعا ما عن الواقع ، مع احترامي لاحصائيات وزارة العمل ، الارقام الموضوعه في النشرة بعيده كل البعد عن الواقع ، مثلا في احصائيات وزارة العمل الإناث ـ سواء سعوديات او غير سعوديات – يحصلون علي رواتب اعلي من الذكور في المعدل و هذا في اكثر دول العالم ليبرالية غير صحيح و المعتاد العكس لاسباب تاريخيه و اجتماعيه . شي اخر الاحصائيه مذيله بكلمة ” تم استبعاد المكررين و غير المكتملة بياناتهم أو التي يوجد فيها اخطاء ” في علم الاحصاء هذا يعني عدم صلاحيه البيانات ، اضف الي ذلك طريقة احصاء البيانات غير موجودة و لا يوجد هامش للخطأ ، حتي نعرف الي اي مدى يكون اعتمادنا علي البيانات ، و اخيرا البيانات تمثل الارقام الموجوده للوزارة و لا يعني باي حال من الاحوال انها تمثل الواقع .. ربما تكون احصائية مؤسسة النقد اكثر دقة ، و الرقم كبير بكل المقاييس ( حوالي ١١ بالمئة من GDP ) ، شي اخر العامل الوافد لا يحول راتبه كامل بل ياكل و يشرب و يسكن و يحول الفائض للخارج. ال٩٤ تعني ببساطة الفائض الذي يحول للخارج دون ان يعود علي الاقتصاد باي فائدة ..

    Reply
  7. عصام الزامل Post author

    مرحبا اخوي عبدالله…

    مدري وش ارد عليه :) ما شاء الله النقاط واجد. بس لازم طبعا نبدا بالمصادر والارقام.. لانها لو كانت غير صحيحة.. فأي نقاش بيكون بدون ارضية واضحة.

    حسب علمي ارقام وزارة العمل من اكثر الارقام دقة مقارنة ببقية القطاعات. بسبب انهم المتحكم الرئيسي بالتأشيرات. يعني يفترض انها دقيقة الا اذا كانوا يتعمدون التظليل؟ وهذا شيء مستبعد.. لأن من مصلتحهم مثلا زيادة السعوديين نسبيا.

    بالنسبة لرواتب الإناث.. وين شفتها اكثر من الذكور؟ هل تقصد السعوديين الذكور رواتبهم أقل؟ أو الغير سعوديين الذكور مقارنة بالإناث؟

    Reply
    1. أبو عبدالله التميمي

      أخوي عصام
      من واقع إدارتي لعدة مؤسسات أؤكد لك أن أفشل إحصاءات هي الموجودة بوزارة العمل فيما يخص الموظفين ورواتبهم خصوصا ..

      عندي ما يزيد عن 100 موظف ومن النادر أن أجد أحدهم مسجل راتبه بشكل صحيح لدى العمل ..

      لعلهم بعد التحول الألكتروني الأخير تتحسن أمورهم ..

      لك كل التحية على هذه المقالات الرائعة ..

      Reply
    2. أبو عبدالله التميمي

      قد تكون أرقام التأمينات الاجتماعية أكثر دقة لوجود تفتيش عليها ومبلغ شهري يدفع على أساسها .. فتجد الجميع يحرص على تحديثها سنوياً ..

      Reply
  8. عبدالله القحطاني

    اخوي عصام ..
    موجوده بالمجموع النهائي ..
    بصراحه ارقام الوزارة لاهي معطيات خام ( داتا ) عشان نطلع منها المؤشرات .. و لا هي احصائيات عشان نعتمد علي عليها ، هي شي عجيب و جديد ما اعرف ايش اسمه ..
    الارقام او علم الاحصاء علي وجه التحديد المقصود منه هو اعطاء مؤشر -رقمي- علي الواقع متي ما خالف هذا المؤشر- الرقمي -الواقع .. فالاكيد فيه مشكله في طريقة تجميع الارقام ..

    ماتشوف مثلا ان وزارة الداخلية و الجوازات تحديدا من المفترض عندها احصائية افضل ؟

    بصراحه اكبر فيك التحدث بلغه الارقام .. لانها مثل ما قلت انت تعطي ارضية واضحه لاي نقاش ..

    Reply
  9. عصام الزامل Post author

    مرحبا اخوي عبدالله..

    بالنسبة لرواتب الإناث.. رجعت للجدول هنا:
    http://bit.ly/i2JvTM
    رواتب الذكور السعوديين أكثر بشكل واضح من الإناث السعوديات. بالنسبة لغير السعوديين فالإناث راتب قد يكون أكثر لانهم ما يشتغلون عمالة (براتب 400 ريال شهريا).

    أخيرا.. اذا لقيت احصائيات أدق.. فنورنا :)

    Reply
  10. مواطن

    طبعا االاخ صاحب المدونه مثل العاده في كل مره لن ينشر التعليق

    (تم حذف المحتوى)

    Reply
  11. مواطن

    هناك امر عجيب في دول الخليج العربي وهوفقدان امر اسمه القاعده الاقتصاديه التي تعطي هذه الدول سلة امان استراتجي والى هذا اليوم الشعب في الخليج مستهلك من فئة عنده مال الذي يريده يحصل عليه وهنا يمكن الوضع السعودي فيه بعض الاختلاف عن باقي دول الخليج بحكم الحجم والدوله والسكان ولكن السعوديه لم تستغل العائد النفطي بشكل يمكن بناء قاعده اقتصاديه ذات نشاط صناعي وزراعي /في المناطق التي يمكن ان يتم به الامر/ وتجاري يمكن البعض يقول لايوجد خبره وغير ذلك الامر بسيط جدا ارشال شباب سعودي من اجل اخذ الخبره ونتيجة التراكم التجربه يصبح هناك نواه اقتصاد متنوع الوجوه طبعا يجب ايضا ان يكون هناك تطوير على الصعيد السياسي وادخال امر اسمه المشاركه في بناء الوطن من الجميع هذا يعني وجود مجلس نواب يمثل الشعب يراقب العمل في الدوله هل هذا الامر معجزه او حرام
    وفي العوده الى باقي دول الخليج نجد الكارثه الاقتصاديه والتي كانت نتيجة احلام لم يتم درستها قبل الحلم بها وكيف ان دبي العالميه اصبح كل شيئ عندها معروض من اجل البيع حتى يتم اعادة ورقة التوت من التغطيه على عورة هذه الشركه اتي فيها احلام كبيره جدا

    Reply
  12. مواطن

    حديث في ازمة التعاون الخليجي التي ازمه عربيه بامتياز الخلاف من اجل الخلاف
    ان من عجائب العرب ان حتى التعاون الاقتصادي بنهم غير موجود ورغم كل الاتفاقات بين الدول العربيه مع بعضها لكن لايتم تنفيذ اي اتفاق واي خلاف سياسي بين الدول العربيه اول ضحيه يكون التعاون الاقتصادي وامر اخر من عجائب العربان ان ابواب الدول العربيه /وبشكل خاص الخليج/مفتوحه امام اي اجنبي وبشكل خاص الغربي وهي مغلقه امام العربي طبعا الكل يعرف امر الكفيل /عقد رق من الجاهليه الاولى/ الى جانب ارتفاع ثمن الفيزا بشكل مرعب جدا قديصل الى 4000$في بعض دول الخليج بينما الغربي يدخل دخول الفاتح

    Reply
  13. ابو بدر

    الاخ عصام
    مقترحك في معالجة البطالة يصلح ان تكون اطار للتفكير في تناول القضايا العامة. الاخوة الذين شغلتهم الاحصاءات وطريقة الحساب لم يكن لديهم الاستعداد للتفكير خارج الصندوق والتحول نحو نظرة شمولية وعميقة. القضية هنا ليست للمبارزة العلمية بقدر التفكير الجاد والتركيز على القضايا العامة التي لا يلقي الكثيرين لها بالا. نحن نعيش في نفس السفينة ومن مصلحتنا ان نجنبها الامواج العاتية فالجميع مؤثر ومتأثر. كثير من المشاكل قد تبدو صغيرة في الافق البعيد لكنها في حقيقة الامر ضخمة تماما كما السفينة نراها من بعيد صغيرة ولكن كلما اقتربت مع الوقت اصبحنا نراها اكبر. موضوع البطالة جد خطير وله افرازات كبيرة اقتصادية واجتماعية وامنية ويلزم مناقشته مناقشة موضوعية واقتراح حلول واقعية مبنية على حقائق وارقام تماما كما فعلت اخ عصام. حتى وان كان هناك من يشك في صحة ومصداقية تلك الارقام تبقى الفكرة ثمينة وذات قيمة واسلوب منطقي ومبادرة تحفز على التفكير والتفكر في مشكلة البطالة . وهنا ادعو جميع المداخلين للمساهمة في اثراء الفكرة وعدم وأدها في مهدها . شكرا اخ عصام استفدت كثيرا من طرحك.

    Reply
  14. الجنرال

    أعتقد أن متوسط الدخل السنوي “للمقيمين” العاملين في القطاع الخاص أكبر من هذا الرقم (9,180ريال) بكثير لأن هذا الرقم لا يشمل العمولات و بعض البدلات التي تسلم نقدا -في كثير من الأحوال- و لا يتم ايداعها في البنك كـ”الراتب الشهري” و هذا الكلام عن خبرة و معرفة و هذه العمولات تشكل في كثير من الأحيان 50% من اجمالي الدخل … هذا بالاضافة الى انك يا أخ عصام حسبت صافي التستر بـ30مليار ريال بعد أن طرحت اجمالي الرواتب “المفترضة” (64مليار ريال) من مجموع الحوالات (94مليار ريال) و لكن الموظف لن يوفر كامل راتبه بل ربما سيوفر 50% منه كحد أقصى اي ان المفروض ان يتم بدل ذلك طرح (32مليار ريال) من (94مليار ريال) لأن (32مليار ريال) هذا هو الحد الاعلى الذي يمكن للعامل توفيره هذا لو افترضنا ان مجموع الرواتب هو (64مليار ريال) فباعتقادي ان مجموع رواتب المقيمين في القطاع الخاص لا يقل عن 120مليار ريال سنويا … و بناءا على هذه الحسبة فإن المبلغ الذي يمكن توفيره هو 60مليار ريال و هذا قد يشمل المبالغ النقدية التي يبقيها المقيم لديه سواء في البنك او بين يديه او التي يحملها معه أثناء الاجازة و هذا ما يزيد ضبابية الامور … و لك الشكر

    Reply
  15. الجنرال

    هذا الرابط لموقع (امانة منطقة الرياض) يظهر ان متوسط أجر غير السعودي هو 1,430ريال شهريا حسب احصائية قديمة “1424هـ” (بلغ متوسط الاجور العام الشهري للعمال في المملكة وفقا للبيانات الصادرة عن المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية خلال عام 1424 هـ نحو 2866 هـ ريال سعودي ، ويبلغ متوسط الاجور الشهري للسعوديين نحو 5236 ريال مقارنة بنحو 1430 ريال لغير السعوديين) و من كتاب الاحصاء السنوي لعام 2012م لوزارة العمل يظهر ان عدد الموظفين غير السعوديين في القطاع الخاص 7,352,900 عامل اي ان مجموع الاجور الشهرية لهم = 1,430*7,352,900=تقريبا 10.5مليار ريال شهريا و هذا طبعا حسب متوسط اجور 1424هـ و الاجور الان اعلى بحوالي 20% على الاقل اي ان الرقم يتجاوز 12مليار ريال شهريا و هذا كما اعتقد لا يشمل الاضافي و المكافآت و العمولات التي يتم تسلميها للعامل نقدا و لا تحتسب في مكافأة نهاية الخدمة و لك الشكر

    http://urbplandep.alriyadh.gov.sa/ARA/art.asp?id=33

    Reply

اترك رداً على عصام الزامل إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

يمكنك استخدام أكواد HTML والخصائص التالية: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>